Bumeran: Perú y Chile lideran el uso de Inteligencia Artificial en Latinoamérica, Argentina es el país con menor adopción.

En el último informe de la bolsa de trabajo virtual Bumeran, se destaca que Perú y Chile son los países de Latinoamérica que más utilizan la Inteligencia Artificial (IA) en trabajos cotidianos, con un 49% y un 36% respectivamente. Por otro lado, Argentina y Panamá son los países con menor adopción de esta tecnología, con un 31% y un 32% respectivamente.

La IA se expande a nuevas áreas laborales en Latinoamérica.

Según Bumeran, el uso de la IA no se limita solo a áreas como el marketing y la comunicación comercial, donde un 16% de los profesionales la utilizan. También se ha extendido a otras áreas como Recursos Humanos, donde Argentina la utiliza en un 31%, mientras que Perú, Ecuador y Chile la utilizan en un 44%, 43% y 35% respectivamente. La IA se utiliza principalmente para responder dudas cotidianas de los trabajadores (44%) y para crear contenidos multimedia (38%).

Persiste el temor de que la IA elimine puestos de trabajo en Latinoamérica.

Con los avances en el uso de la IA en el campo laboral, los trabajadores latinoamericanos expresan preocupación por la posible pérdida de puestos de trabajo. Temen depender demasiado de la IA, la falta de empatía, errores por falta de información y limitaciones en las interacciones. También se teme la despersonalización en la atención al cliente y posibles sesgos por algoritmos.

El magnate tecnológico Elon Musk ha advertido sobre las amenazas potenciales de la IA, imaginando un futuro en el que esta tecnología pueda dejar obsoletos todos los trabajos. Musk cree que la IA podría llegar a superar la inteligencia humana y llevar a un mundo donde el trabajo sea opcional.

A pesar de los temores y las advertencias, la IA sigue siendo una herramienta poderosa que puede impulsar el potencial de cualquier industria. Es importante que los gobiernos implementen sistemas de regulación para garantizar un uso ético y responsable de esta tecnología, protegiendo los derechos de los trabajadores y evitando despidos masivos en busca de optimizar ganancias.